课程
覆盖正常操作、患者选择、关键任务、故障与转换。
部署评估 · 15
培训与熟练度
定义岗位专属培训、监督实践、资质、持续案例量、考核与技能衰减控制。
证据状态临床证据框架 · 须按预期用途、司法辖区与诊疗路径验证最近核验：2026年8月15日
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FUURAA 核心判断
完成厂商培训只是起始条件，不证明已经具备独立临床熟练度。
工程拆解
把标题拆成可以观察、测量与复核的工程对象。
每一层都说明需要建立什么边界，以及什么证据能够支持下一步决定。
考核
使用可观察任务与判断标准，并设失效门槛。
保持
追踪案例量、结局、复训触发及离岗后重新进入。
验证问题
先把问题写清，再决定需要演示、测试、试点还是长期运行证据。
问题应有明确对象、条件、分母、阈值和负责作出决定的人。
- 01
谁定义独立使用就绪？
- 02
是否考核紧急技能？
- 03
如何测量团队熟练度？
- 04
什么会再次触发监督？
应保留的证据
让下一位读者能够重建条件、结果、失效和决定。
只保留结论会丢失复核能力；原始记录、配置与排除项同样重要。
- 01
证据包 1
岗位课程与标准
- 02
证据包 2
观察考核与结局记录
- 03
证据包 3
资质与复训决定
适用边界
页面明确说明这组证据仍然不能外推什么。
- 01
单纯案例数量不能证明熟练度，模拟器表现也不能替代监督临床评估。
- 02
本页是工程阅读与决策框架，不替代针对具体应用的风险评估、符合性工作、采购验收或专业意见。
来源与证据状态
把标准范围、测量证据与应用结论分开阅读。
来源日期与核验状态均公开；外部来源在新窗口打开。