研究简报人机协作 · 2025 年 2 月 4 日
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研究方向 05
人机协作
工作的未来是一个设计问题，而不是一句替代口号。研究人类与智能系统如何在工作、教育、公共服务和日常决策中共享判断、创造力与责任。
研究方向，不代表相关产品已经发布中英双语 · 原始来源 · 证据标识
FUURAA 概念视觉开放研究问题
在领域快速发展时，仍应保持可见的问题。
- 01
哪些任务适合增强，哪些任务应主要由人类承担？
- 02
组织应如何围绕 AI 重构岗位、激励与学习？
- 03
怎样让协作可理解、可质疑并具有文化包容性？
重要参考
正在影响这一研究方向的公开工作。
这些来源是独立参考；列入并不表示合作、批准、认可或背书。
相关研究出版物
通过 FUURAA 研究视角重新审视证据。
研究简报
研究简报AI 与未来工作 · 2025 年 5 月 20 日
AI 更可能重塑工作，而不是简单取代工作
国际劳工组织的全球指数显示，生成式 AI 具有广泛的潜在职业影响，但任务与岗位转型比简单替代更可能发生。第三方研究摘要 · 国际劳工组织阅读出版物 →
前沿观察工作的未来 · 2025 年 1 月 7 日
工作的未来，也是技能与组织的共同重构
世界经济论坛的雇主调查把 AI、信息处理与技能变化列为预计将在 2030 年前重塑组织的重要力量。第三方研究摘要 · 世界经济论坛阅读出版物 →
研究简报人类发展 · 2025 年 5 月 6 日
衡量 AI 进步，应看它是否扩大了人的可能性
联合国开发计划署《2025 人类发展报告》指出，AI 的结果取决于社会选择与制度，而不只是技术能力，并把人的自主性置于 AI 时代的中心。研究摘要 · 联合国开发计划署阅读出版物 →动态证据雷达
与这一研究方向相关的近期信号。
已经发生European Central Bank · 2026 年 6 月 24 日
技能与旧系统限制AI使用深度
企业把相关技能不足、业务适配不清和现有系统不兼容列为深度使用的主要障碍。这些限制属于组织与架构问题，而不只是模型问题。
→已经发生Organisation for Economic Co-operation and Development · 2026 年 5 月 28 日
全球AI报告机制正在向中小企业开放
精简后的广岛AI进程报告框架，把参与范围从大型模型开发者扩展到更广泛的开发者和部署者。
→正在形成Organisation for Economic Co-operation and Development · 2026 年 5 月 28 日
年度AI治理更新将成为常态
该框架鼓励组织每年更新披露，因为模型、用途和控制措施都在持续变化。
→前瞻预测Organisation for Economic Co-operation and Development · 2026 年 5 月 28 日
AI报告框架将逐步趋同
FUURAA预测，一套结构良好的证据将通过映射同时支持多个国家、行业和自愿报告体系。
→已经发生Infocomm Media Development Authority of Singapore · 2026 年 5 月 20 日
案例研究正在弥合治理落地差距
IMDA更新后的框架加入真实案例，表明治理需要在实际运营中被证明，而不能只停留在政策语言。
→前瞻预测Infocomm Media Development Authority of Singapore · 2026 年 5 月 20 日
行业智能体操作手册将补充通用规则
FUURAA预计，广泛原则将被转化为医疗、金融、教育和公共服务等行业的专门控制要求。
→已经发生Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence · 2026 年 5 月 20 日
教育政策落后于学生使用AI的速度
2026年AI指数显示学生使用AI已经十分普遍，但许多学校仍缺乏清晰政策和教师指导。
→前瞻预测Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence · 2026 年 5 月 20 日
AI素养将成为终身基础设施
FUURAA预测，随着工具和社会要求持续变化，学生、员工、管理者和长者都需要反复学习。
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